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集团举行合伙人“三年计划”投递仪式
2021-05-124月30日下午，集团在宁波大楼企业文化展厅举行合伙人“三年计划”投递仪式，27位合伙人代表来到现场参与投递活动。 ...
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唱响5.1｜平凡的岗位，不凡的你们
2021-05-06爱上你的笑脸，你的姿态，从踏入赛尔那一刻起。那笑容，若花开，静静绽放在一个个忙碌的白天和昼夜。 ...
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风控单证的迪士尼梦幻之旅
2021-04-204月10日，我们满怀着对童话的憧憬，前往上海迪士尼乐园。可爱的卡通人物，精美的周边，体验感十足的游乐项目，美味的小食，都不断地在给这一天带来惊喜。 ...
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义乌运营中心开展山野清风活动
2021-04-204月10日，集团人力资源部组织了一场山野清风活动。赛尔小伙伴们踏着仲春和煦的暖风，在谈笑中度过了一个快乐的周末时光。 ...
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赛尔学院讲师手作体验之旅
2021-04-204月18日，赛尔学院组织宁波、义乌两地近40位内部讲师开展了皮具手作DIY、蓝染体验活动，一起体验了一把匠心精神。 ...
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人力资源部开展2021届赛马班山野清风
2021-04-164月10日，伴随着晴朗的天气、和煦的春风，集团人力资源部邀请了2021届赛马班同学开展山野清风活动。 ...
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集团开展面试测评与培训工作
2021-04-14为提高面试官专业素质，有效辨别候选人，传递企业正面形象，规范面试官队伍，人力资源部近期在绿时公司、优远公司分别开展了面试官测评试点和培训工作。 ...
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集团试点开展转正述职会
2021-04-14规范试用期员工转正审核流程，增强总经理对新同事及辅导工作的了解，增加双师辅导责任感与交流，集团于本月初组织进行绿时、优远两家公司4月拟转正同事的述职会，子公司总经理、新同事双师、人力资源部参加会议。 ...
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相信文化的力量，做赛尔文化的践行者
2021-04-14向阳而生，文化先行。集团合伙人是公司的核心团队，是引领和支撑赛尔发展的硬核力量，对于文化的共识和传承更是首当其冲。为宣贯赛尔文化，做好内部文化传承工作，赛尔学院紧跟步伐，开展第二期“高管面对面”。 ...
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综合行政部开展文化积分学习会
2021-04-094月1日中午，宁波和义乌行政部小伙伴通过视讯会议方式开展了一次愉快而充实的内部分享会，主要围绕集团文化积分获取细则、创新点子参与规则和注意事项等内容开展学习交流。 ...
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