赛尔集团是中国消费品行业领先的创新驱动型进出口集团，是浙江省经营规模大、商业信誉好、发展速度快、行业影响大的著名外向型企业集团。1997年创始人徐平炬等在宁波保税区创立宁波赛尔国际贸易有限公司，早期业务为浴室用品出口贸易商，逐渐向家居用品、文化体育、工艺礼品、五金工具等拓展，然后明确定位为日用消费品全品类一站式出口贸易服务商，并且确立了推动中国产品全球化的公司使命。2003年开始率先探索出口子公司模式和股权激励机制，2006年公司年度出口额首度突破1亿美元；2008年公司顺利渡过全球金融危机并且实现业务总体健康发展，2010年公司经营规模超过2亿美元，进入集团化运营阶段，年末凯越国贸等独立运营；2013年公司开始探索跨境电商出口业务，并尝试设立外贸服务生态圈业务。2014年时任国务院副总理汪洋视察赛尔集团肯定经营模式与优秀业绩。2018年集团年度进出口额超过5亿美元，2019年集团尝试外贸生态圈投资业务板块。2020年时任国务院副总理胡春华视察赛尔集团义乌区域总部肯定公司业绩发展成果，该年度公司营收规模首度超过50亿元，集团办公总部迁入宁波高新区赛尔大厦和赛尔创新大厦。2023年全集团营收突破100亿元，进出口规模已达中国对外贸易500强入围门槛，并且疫情期间业务连续保持两位数增长，赛尔集团义乌区域总部大厦顺利开工建设。

经过近三十年励精图治，赛尔集团发展成为外贸生态圈布局、多业务赛道驱动、专业领先人才集聚、企业文化特色鲜明、科学治理创新发展的现代企业组织。公司着力构建日用消费品行业全品类、全渠道、全业态、全模式、全球化的战略运营管理体系，为全球终端客户提供卓越供应链服务。赛尔集团总部、区域运营中心、境内外办事处等分布在宁波、义乌、杭州、广州、深圳、汕头、重庆、成都、南京、美国、越南、阿联酋、新西兰、菲律宾、马来西亚等多个国内外城市区域，公司运营场地及办公面积超20万平米，其中产品展示厅面积超过2万平米。目前集团参控股40余家进出口子公司及外贸生态圈企业，并设立市场研究部、网络营销部、风控审计部、供应链发展部等新型职能部门，拥有高素质大学生员工3000多人，其中80%以上为90后中坚力量，20%以上为00后新生力量，公司拥有9级以上管理层700多人，其中女性占比50%以上，事业合伙人已达160多人，公司计划于25/26/27年员工总数达到4000/5000/6000人，以匹配全集团生态圈企业规模化网络化区域化加速度发展节奏。赛尔集团先后荣获“中国服务业500强企业”、“中国对外贸易民营500强企业”、“浙江省跨境电商知名品牌”、“浙江省著名商号”、“浙江省供应链创新示范企业”、“宁波民营企业50强”、“宁波优势总部企业”、“外贸实力效益企业”、“外贸创新企业”、“十佳雇主品牌”等国家省市级荣誉称号。

赛尔集团业务涵盖外贸出口B2B、跨境电商出口B2C、外贸投资生态圈三条主力赛道。B2B出口贸易业务板块，依托30年卓越供应链管理经验，面向全球200多个国家和地区的10000多家外商客户提供优质产品和服务，服务客群囊括全球知名品牌客户、海外大型零售超市、连锁折扣卖场、进口商和批发零售商、海外电商公司等大中型国际客户，以及TIKTOK直播卖家、国际社媒网红等中小型线上经营客户。跨境电商出口B2C业务板块，经营室内家居、户外休闲、运动健身等大件商品，实施Amazon、eBay、wayfair、沃尔玛等知名电商平台和企业自建站双轮驱动运营策略，持有U-MAX、Homedex、Homrest、Sunrelax等不同品类自主品牌，为全球终端消费者提供柔性供应链方案及极致性价比商品与服务。外贸投资生态圈板块，业务范畴包括国际物流、会展旅游、数字营销、海外仓服务、精细化工、进口消费品、跨境直播电商、出口供应链管理、创业园区运营以及物联软件开发等领域，通过联合创设或投资入股相结合的方式不断布局，不间断吸引具有高成长性优势项目和业务团队链入生态圈大家庭。

集团致力于为全球客户和商业伙伴创造卓越价值。积极构建全球供应链体系，与国内外10000多家制造企业建立了长期稳定合作伙伴关系，公司通过工厂资质审核系统确保交付周期和产品品质。自主研发“赛尔在线”网络采购平台，为全球客户提供30多个品类、200多个专业系列产品、超36万SKU的365全天候在线选品服务。公司配置150名全球范围设计师团队，让产品开发设计紧追国际市场潮流趋势、客户需求及使用体验，倡导低碳环保理念深入产品设计，每年可提供超过万款ESG相关产品推荐，致力于为人类创造美好生活。公司拥有100余名国际化多语种业务人才，100余名信息技术专家以及10余名国际市场研究专家，为市场趋势、品牌策划、客户服务等提供多样化、专业化、定制化、数智化服务。

集团以文化引领+业务布局之智慧双眼为方向引领，持续围绕商业模式、经营管理、公司治理、社会责任等方面开展实践探索。在事业合伙人计划、股权激励交易机制、事业部和子公司孵化、新业务新赛道探索等方面积累了丰富的实战经验；在文化浸润与柔性管理、人才发展和组织建设、清廉民企创建示范、职能部门赋能机制等方面形成了适合自身发展的企业文化运营逻辑；公司创新设立贸易数字化研究院和企业文化研究院，聚焦企业发展中的数字课题与文化命题开展内外部研究合作，推动产业前瞻研究和企业实践应用双向赋能；积极承担企业社会责任，参与慈善公益事业，已累计捐赠现金超过5000万元。慈善捐赠项目涉及抗疫防疫、抗震救灾、扶贫济困、助学支教、乡村振兴、中西文化交流、社会民生服务等众多领域。徐平炬董事长个人向大学母校南京林业大学捐赠1000万元，作为民主党派成员向中国民主建国会宁波市委会同心思源基金捐赠1000万元等，践行民营企业家大爱精神。赛尔集团已经搭建了以“山野清风”环境保护公益项目、“赛尔亲风”关爱自闭症儿童项目、“赛尔丝路”中西方文化交流项目、企业内部善基金互助帮扶项目等为框架的特色慈善公益体系。

为适应企业新发展阶段，努力构建新发展格局，我们将全力打造共生型组织，践行企业家精神，努力创建跨国赋能集团，实现全球买全球卖。以共享核心价值观凝聚赛尔人智慧力量，以新使命愿景驱动组织致力生长和共生共荣。我们将继续做实做强核心竞争优势，坚定升级战略客户服务体系，积极寻找新兴市场机会，着力推进全球化战略布局，夯实组织平台化建设，强化业务数智化赋能，助力公司实现高质量可持续发展，为生态圈合作伙伴创造更多价值链接，充分挖掘互为主体、总体多利、柔韧灵活、效率协同共生型组织的最大商业价值，确保未来十年顺利跨越100亿美元规模发展新台阶。我们将合力创造价值，平衡各方利益，秉持利他之心，达成永续经营。