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心理咨询服务常态化，助力员工快乐工作

发布时间：2023-03-22 浏览量：488

随着现代生活节奏的加快，工作生活压力的增大，不少职场人焦虑情绪明显。集团密切关注员工情绪和心理变化，开启一对一的常态化心理咨询服务，助力员工快乐工作、积极成长，共同建设幸福企业。

去年赛尔周期间，集团积极响应员工纾解压力、放松心情的需求，举行心理咨询活动，联合优爱嘉医疗中心（UA FAMILY HEALTHCARE）邀请国家二级心理咨询师倪婷老师，对报名员工进行一对一心理咨询服务。活动中，倪老师面向员工们的困惑点给予专业建议和心理引导，收获广泛好评。不少员工表示，自身对心理咨询有所需求，但咨询名额实在有限，只能遗憾错过。

广泛听取员工们的反馈意见后，集团决定与优爱嘉医疗达成长期合作，每月提供一次心理咨询服务，每次开放6个名额。常态化的心理咨询活动获得大家热烈欢迎，报名情况火爆，“一位难求”的情况时有发生。员工Eddo接受心理咨询后表示，工作生活中的压力无从发泄，难免对工作产生一定影响，面对心理老师的耐心倾听和谆谆询问，放下负担尽情倾诉，确实能够得到不少安慰。

倪老师进行了五个月的心理咨询后，对集团员工的情况有了大致的评估。她总结，大家的咨询方向集中于职场压力、沟通困局、婚恋困惑，以及由此引发的自我认同和情绪管理问题。这些压力和困惑大多来自内心，内耗大于外压，需要大家抱持自我，寻找舒服的方式肯定自我，积极寻找自己的优点，避免过分苛责与自我否定。倪老师强调，心理咨询适用于大部分心理健康或亚健康状态的普通人，他们整体状态较好，却可以借助心理咨询进一步提升和成长，变成更好的自己。集团定期为员工提供免费的一对一心理咨询活动，注重“人”的价值与自我发展，值得肯定与赞赏，而这必将反哺集团的生产力、竞争力和生命力。

活动负责人Nancy表示，未来，集团将继续推动一对一心理咨询活动常态化，确保更多员工受益，纾解大家可能出现的焦虑情绪和困惑心理，共同成长以助力集团高质量发展。

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