开放，让家庭安心。沟通，让家庭放心。11月21日，赛尔集团2024年“温暖相伴，感恩同行”家庭开放日活动顺利举行。此次活动吸引了来自集团子公司和职能部门共计22组员工家庭热情参与，集团徐平炬董事长亲自出席活动。

此次活动不仅是集团持续深化幸福企业建设项目，搭建集团与员工家庭间沟通桥梁的重要举措，更是对员工日益增长的美好生活需要的积极回应。通过一系列精心策划的活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，更在细微处切实增强了每位成员的幸福感、归属感、获得感。

参与开放日的家庭代表共同参观了企业文化展厅。了解集团创立至今的发展历程、稳中向上的发展势头以及深厚内涵的企业文化。紧接着，好玩有趣的DIY木质庞克机器人活动将现场气氛推向高潮，家庭成员间的默契合作不仅加深了情感交流，也让幸福的笑容成为了当天最温馨的画面。

家庭开放日座谈会环节，徐平炬董事长以真挚的情感与开放的态度，与大家深入交流。他首先表达了诚挚的欢迎与感谢，分享了集团从2006年仅有200余名员工，达成首个亿美元里程碑，到如今向着4000人团队、百亿美金目标迈进的历程。徐总强调，赛尔的每一步成长都离不开员工的辛勤付出与家人的默默支持，这份力量是推动赛尔不断演进的强大动力。徐总还认真听取了员工家庭对集团发展、员工福利、文化建设等方面的宝贵意见和建议，并就集团义乌总部新大楼项目进展、员工福利、社媒管理、停车改善等问题进行了一一解答。

交流过程中，员工家属们纷纷表达了对公司人文关怀的认可与感激，为家人因工作获得的满足感而开心自豪，并表达了推荐亲友加入赛尔大家庭的热切愿望。员工们也分享了个人在赛尔的成长故事，从初入职场的新人到带领团队独当一面，从单身到结婚生娃、成家立业，赛尔不仅是他们职业发展的见证者，更是他们人生重要阶段的陪伴者；也有对公司开放包容的团队氛围、倾囊相授的领导前辈表示感激。每一句肺腑之言都承载着对赛尔大家庭的深情厚谊与美好祝愿，正是这些家庭的温暖与支持，汇聚成了赛尔不断壮大的力量源泉与无限可能的未来蓝图。

活动在温馨的氛围中步入尾声，徐总与到访家庭温馨合影、共赴晚宴，将这份珍贵的相聚时光定格为永恒的记忆。赛尔集团家庭开放日自2023年启动以来，始终秉持“来自员工，回归员工”的理念，加强企业与家庭之间的情感纽带，为共建人文幸福企业持续注入强大力量。