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浅谈我心中的幸福企业

发布时间：2022-06-10 浏览量：2491 作者：优讯公司 黄丽

作为一名赛尔人，让人无比自豪的自然是企业文化中提到的创建幸福企业。秉承这一理念，公司坚持以人为本，与员工共享发展成果，帮助员工实现幸福追求。

经常有朋友和新同事问我，毕业后待在一家公司十六年难道不会厌烦吗。每当被问到这个问题，我都会毫不犹豫回答：“我挺幸福的啊。”在赛尔的平台上，我不仅收获个人能力提升、客户、领导和团队的信任，还有自己的职业追求。

时间回到刚毕业找工作，读书时就热爱英语和销售的我，唯一志愿就是进入一家外贸公司。找到过几份实习工作，均因看不到未来发展离职，后来通过招聘网站了解到赛尔，当时业内已经很有声誉，它不是家族企业，鼓励年轻人创业。那时已经有多家子公司，这些子公司跟老板并没有裙带关系，都是依靠优秀的业务和团队分离出来。看到这里，我热血沸腾，一心想进入这家公司，相信只要够努力，这里就可以实现个人价值。很幸运，我被优讯公司录用。

随后几年，通过自己努力，我得到客户、钱总和团队同事的信任，逐步晋升，团队规模也越来越大。一路走来遇到过不顺心和困难，有过徘徊和放弃的想法，在钱总和同事们的鼓励和自己不服输的性格激励下，也都

“挺”了过来。公司致力于打造全体员工的共同事业的平台，时至今日，已经涌现一大批优秀企业家和职业经理人，十几家子公司百花齐放。

身边人的成功是最好学习的榜样，有梦想就要敢闯敢拼，机遇是给有准备的人。我经常和部门同事分享这些，鼓励他们做一名自信独立有追求、优秀的职业经理人，相信“先付出后上位，付出就有回报”。

如今的业务三部在全体伙伴的努力拼搏下，突破自我，迈上新台阶——优屹事业部成立。这是新征程的开端，我们会像其他兄弟公司一样，飞得更高，走得更远。

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