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义乌总部总裁与新人见面会

发布时间：2013-07-01 浏览量：642

当前，尽管欧美市场经济不振需求不足，众多国内外向型面临诸多困难，业务发展受到挑战，但集团经过11内部整合管理提效，以及较早关注到新兴市场的开发，今1-4业务仍取得超过50%的增长，赛尔模式的科学性和内生动力的强劲度得到了市场的进一步检验。

业务增长需要团队后续的及时跟进操作，由此一批新人迅速进入赛尔集团，他们更多被分派到集团内优景、优胜、优讯等发展更快速的公司，经过简短入职培训，直接充入各公司业务操作团队，最快速度进入角色状态，在实战中成长自己。

410日下午，集团徐平炬总裁在义乌总部四楼会议室举行了一场总裁与新人见面会，20多名新员工参加，会议由集团市场部全天云经理主持。集团总裁向新人简要介绍了公司历史文化、组织框架、重要制度、历发展和未来目标等情况，新人则逐一介绍了自己，并谈了进入集团以后的工作感受和遇到问题，全天云经理则谈了自己进入集团后的成长感悟，会议气氛轻松，互动热烈。

总裁与新人见面会是我集团最高层与基层新人对话的固定形式，是新人进入公司转正前必经的程序，已经实行了多。2012集团在宁波、义乌已共举行四场总裁新人见面会，新人们普遍反映见面会形式好、效率高，让大家更加全面了解公司，非常鼓舞人心，大大增强了集团凝聚力。

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