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新眼光看待“心”世界

发布时间：2013-06-29 浏览量：723

       心理学不仅是一项简单的研究心理现象的科学，还可以作为一种管理工具，在与上级、同级和下级沟通以及团队建设中都具有非常重要的作用。合理运用心理学领域的一些研究成果，也能使人力资源从业者更加了解员工，方便日常工作的开展。作为赛尔集团负责HR工作的我，有幸参加了830号下午，前程无忧网站在宁波市图书馆三楼报告厅开办的一场主题为“心理学在管理中的应用”的讲座。

       讲座由著名的人力资源专家王鸥飏老师主讲，为了让大家初步了解心理学，他首先做了一个“画树看性格”的破冰游戏，接着，通过与我们互动提问的方式他向大家讲解了心理学的本质，还播放了一段案例视频。这种循序渐进的讲课模式让大家对心理学在管理中的应用有了更进一步的思考。随后，王鸥飏老师从“自我的、与上级的、对下属的、同级间的和性格差异的心理管理，员工行为动机与激励”等几大方面详细分析和讲述了员工心态管理的方法，再将理论与实际案例相结合。让我明白了如何合理运用心理学设计多样化的激励与考核手段，从而提升员工满意度。在讲座的最后，王鸥飏老师一一回答了大家的问题，并给出了自己的专业建议。

       本次讲座使我受益匪浅，不但了解了如何运用心理学去真正地了解他人、提高招聘的技能、把最合适的人放在最合适的位置上，还进一步明白了如何通过把握员工的心理和人格特质的差异来协调团队中的人际关系。在日后的工作中，我会坚持把心理学融入到日常化的操作过程中，这将会对人力资源各个模块工作的完善和提高都有很大的帮助。 

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