烈日阴雨锤炼意志,挑战自我众志成城
发布时间:2014-11-14
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——记赛尔集团2013年新人素质拓展活动
赛尔网讯 为提升新进人员的团队凝聚力与协作力,激发新员工的潜能,我集团分别于5月25日-26日、6月1日-2日组织了新人素质拓展培训,两批培训共有141名新员工参加。
首批培训合计71人,分为6支团队;第二批培训合计70人,分为4支队伍。各支队伍集思广益,为队伍起了响亮的口号及铿锵有力的队名,并选取了激荡人心的队歌。
为期两天的拓展活动分为6个项目:七巧板、天梯、鼓动人心、空中单杠、牵手感动人生、八仙过海及毕业墙。通过不同活动项目的团队合作,使每个队伍的队员发生改变:从培训前期的嬉笑怒骂到后期的众志成城,大家群策群力,团结奋战,共同应对挑战,攻克难关。
首批学员尽管两天烈日炎炎,学员们依旧冒着酷暑完成项目。第二批培训由于天气的原因,更换了部分拓展项目。虽然阴雨绵绵,学员们的热情也丝毫没有减弱,完成项目的决心和毅力异常坚定。学员们在雨中互相合作、相互帮助,协力完成项目。
新人素质拓展,通过采用体验式的培训方式,阐述高效团队组建的重点,即高度信任感和责任感,以及团队目标、良性竞争的重要性。两天的活动,不仅培养了新员工勇于挑战自我和吃苦耐劳的精神,还增进了新员工对集体的参与意识与责任心,提升了团队凝聚力与协作力。同时,也让宁波、义乌两地的同事加深了彼此的印象与了解,为今后的合作与沟通奠定了良好基础。
新人素质拓展,通过采用体验式的培训方式,阐述高效团队组建的重点,即高度信任感和责任感,以及团队目标、良性竞争的重要性。两天的活动,不仅培养了新员工勇于挑战自我和吃苦耐劳的精神,还增进了新员工对集体的参与意识与责任心,提升了团队凝聚力与协作力。同时,也让宁波、义乌两地的同事加深了彼此的印象与了解,为今后的合作与沟通奠定了良好基础。
通讯员/章洁(行政人事部)
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