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集团召开2018年社团交流暨表彰大会

发布时间：2018-12-21 浏览量：729

    2014年，赛尔通讯社和“桥”翻译社成立，集聚了一批文学爱好者和外语专家。2017年，集团加大了内部社团支持力度，各类兴趣社团纷纷成立，成为企业文化建设的生力军。2018年，社团发展渐入佳境，据不完全统计，目前已有300多位赛尔小伙伴加入了各类社团。

 

    首先来给大家展示下这一年来各大社团精彩纷呈的课程与活动：通讯社和翻译社扛起了内宣和翻译工作的两面大旗，虽然肩上的责任将要压垮她们弱小的身体，但这一年依然任劳任怨，为企业文化宣传作出了重大贡献。绿茵社参加宁波高新区七人制杯赛顽强拼搏闯入四强。爱乐社组织“唱响五月天”线上K歌大赛，吸引小伙伴们纷纷一展歌喉。义乌书画社和宁波创艺社开设素描、速写、彩铅等课程也吸引了不少绘画爱好者。舞蹈社、篮球社、羽林军、乐跑团定期组织活动，促进了跨部门交流和同事友谊。总之，课程多样，活动丰富，天气冷，就不一一打字举例哈~
 
 
    社团的健康发展，离不开社团的灵魂人物，也就是劳苦功高的社长们。年终之际，集团特别举办2018社团工作年度交流暨表彰会，邀请各大社长总结交流，并表彰先进。
    伴随着cctv年度人物颁奖BGM（脑海中悄悄响起~），我们要给社团的灵魂人物颁奖啦！在先前一番激烈的竞争投票中（优秀到难以抉择），我们最终pick了四位优秀社长。四位高颜值社长不仅对自己的社团尽心尽力，也与其他社团搭上了友谊的小船，更为集团工作做出了不少贡献。表彰会上，我们给优秀社长颁发了荣誉证书，当然也给大家送上了一份小小的礼物猫王蓝牙便携音响。
 
宁波颁奖仪式
 
    对于2019年的社团工作，集团领导也提出了进一步的要求，2019年，各位社长要重视提升社团满意度，注意倾听社员声音，组织好社团各项兴趣课程和交流活动；坚持社团的规范化运作，用好经费，提升透明度；要积极发展新社员，扩大社团影响；当然，最重要的是，每个社团都要承担起企业文化建设的责任，多多组织集团层面的各类文化活动。
 
义乌颁奖仪式
 
    在社长交流环节，社长们分享了社团管理的经验心得，也发了一些小牢骚和小抱怨，比方说招不到新人呀社员积极性不高呀这些棘手的问题~所以，新的一年，希望可爱的社员们能多多支持社长工作，解救下被忧愁围绕着的社长们，也希望更多的小伙伴们加入共建赛尔和谐社团的大军里好嘛！给我一个肯定的小眼神！

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