赛尔集团

学院动态

您当前所在位置:首页 > 人力资源 > 赛尔学院 > 学院动态

赛尔学院“展翅二期领导力提升班”圆满结业

发布时间:2020-12-26      点击数:176

     12月26日,为期4个月的赛尔学院 “展翅二期”迎来最后一课,并举行颁奖仪式。

 

    最后一课由集团副总裁钱天锋作过程管理主题分享,钱总就 “把能力建在组织上” “如何认知管理、人、事三者的关系”等进行了精彩讲解,让学员们充分感受了过程管理的魅力。分享结束后,优越翟京京、优讯虞健威、优达李依益等学员代表依次上台做优秀行动学习课题展示,就本人4个月来工学结合、较好完成期初设定的行动学习目标作了经验交流,汇报效果超过预期,获得现场一致好评。

 

 

    学习汇报结束后,学院举行了颁奖仪式,威司那公司赵孝磊、优腾公司俞飘飘、优达公司李依益被评为优秀学员,优讯公司李梦被评为优秀班委,第六小组(组长赵孝磊)以124.75的优异成绩摘得冠军,优越总监王鲲鹏、优讯总监胡燕、优达经理蒋云燕被评为优秀导师。

 

优秀学员合影

 

优讯公司李梦获评优秀班委

 

第六小组摘得冠军

 

优秀导师合影

 

    最后,集团副总裁方永强作项目总结。他勉励每位学员都要努力成长为一名优秀的领导者,而非仅仅是一名合格的管理者,要把成就下属、成就团队作为今后终生的任务,持续提升领导力,他指出,培训不是公司给予的福利,而是每一位赛尔人的责任,是与企业共同成长的责任,他最后希望展翅二期课程结束班级仍在,所有展翅二期同学们继续开展活动、学习交流、共同进步。

 

 

    “展翅”是赛尔学院主要针对经理助理级开展的主题研修项目,重点围绕基层管理者在个人贡献者到团队贡献者角色转变的过程中,应该具备的“角色认知、带教新人、发现问题解决问题、过程管理”等能力配置课程和训练。有别于以往学员单纯听课评价老师的方式,本期项目采用了全新的“行动学习”方案,借事修人,从前期与学员及学员直属领导访谈,线上导师形成共识,开展IDP(个人能力发展计划)辅导,到根据能力短板设计课程,再通过行动学习的方式输出课题,让每位同学参与到项目中来,边学习边解决实际问题以求实效,本期项目的成功实施对未来人才发展培养的新路径进行了有力探索。